場(chǎng)景一(yī)：企業(yè)按照(zhào)實發工↔σ(gōng)資計(jì)提應付職工(gōng)薪酬某商貿企業(yè)§↔2017年(nián)5月(yuè)計(jì)提職工↔♣≥<(gōng)工(gōng)資總額30000★≥♣©元，繳納職工(gōng)社會(huì)保險費(fèi)8400元ε ，其中，企業(yè)應承擔6000元，職工(gōnπ‌g)應承擔2400元。企業(yè)應如(rú)何進行(xíng←​)财務處理(lǐ)？該商貿企業(yè)工(g✘☆∞ōng)資表如(rú)下(xià)：錯(cuò)誤處理(lǐ)方↑£×♠法：企業(yè)财務人(rén)員(yuán)賬務處理(₩¶←lǐ)如(rú)下(xià)：1、計(jì)提工(gōngσ©™)資借…

場(chǎng)景一(yī)：企業(yè)按照(zhào)實發工(gōng)資計(j±∞ì)提應付職工(gōng)薪酬

某商貿企業(yè)2017年(nián)5月(yuè)計®<‍₽(jì)提職工(gōng)工(gōng)資總額30000元，繳納職工(g§§ōng)社會(huì)保險費(fèi)8400↓€元，其中，企業(yè)應承擔6000元，職工(gōng)應承擔240‍£0元。企業(yè)應如(rú)何進行(xíng)财務處理(lǐ)？

該商貿企業(yè)工(gōng)資表如(rú)下(xià)：

錯(cuò)誤處理(lǐ)方法：

企業(yè)财務人(rén)員(yuán)賬務處¶×≤™理(lǐ)如(rú)下(xià)：

1、計(jì)提工(gōng)資

借：管理(lǐ)費(fèi)用(yòng) 職工(gōng®' )工(gōng)資 27600元

貸：應付職工(gōng)薪酬 工(gōng)資 27600元★§'

2、計(jì)提社會(huì)保險

借：管理(lǐ)費(fèi)用(yòng) $ ∑社會(huì)保險 8400元

貸：應付職工(gōng)薪酬 社保 8400元

問(wèn)題分(fēn)析：上(shàng)述會(huì)計(jì)處理(★αlǐ)方法造成的(de)最直接的(de)結果就(jiù)是(shì) <♠∏個(gè)人(rén)應繳納的(de)社會(huì)保險部分(fēn)λ↔沒有(yǒu)計(jì)入職工(gōng)工(gōng)資總額，使>•₩得(de)作(zuò)為(wèi)計(jì)✔₹提工(gōng)會(huì)經費(fèi)、職工‍πδ(gōng)教育經費(fèi)、職工(gōng)福利費(fè✘"$↓i)的(de)工(gōng)資基數(shù)減少(shǎoβ₽₹)了(le)，對(duì)企業(yè)不(bù)利。

★正确的(de)賬務處理(lǐ)是(shì)：

1、計(jì)提工(gōng)資

借：管理(lǐ)費(fèi)用(yòng) 職工(gελ÷ōng)工(gōng)資 30000元

貸：應付職工(gōng)薪酬 工(gōng)資 30000元

2、計(jì)提公司承擔社會(huì)保險

借：管理(lǐ)費(fèi)用(yòng) 社會(huα•ì)保險 6000元

貸：應付職工(gōng)薪酬 社保 6000元

3、繳納社會(huì)保險

借：應付職工(gōng)薪酬 社保 60✘÷≤00元

    應付職工(gōng)薪酬 工♥§•‌(gōng)資 2400元

貸：銀(yín)行(xíng)存款 8400元

4、發放(fàng)工(gōng)資

借：應付職工(gōng)薪酬 工(gōng)資 27600元

貸：銀(yín)行(xíng)存款 276≠"φ✘00元

場(chǎng)景二：企業(yè)全額承擔社會(huì)保險費(fèi)

某些(xiē)企業(yè)在與職工(gōng)協商工(gōng)資&→÷時(shí)，會(huì)全額承擔職工(gōng)應承擔<₹♣的(de)社會(huì)保險部分(fēn)，即雙方約定的(de)工♥¥↑(gōng)資為(wèi)實發淨工(gōng)資。

企業(yè)做(zuò)工(gōng)資表如(rú)下(xià)：

錯(cuò)誤處理(lǐ)方法：

企業(yè)财務人(rén)員(yuán)賬務處理>∏∏(lǐ)如(rú)下(xià)：

1、計(jì)提工(gōng)資

借：管理(lǐ)費(fèi)用(yòng) 職工(gōng↕Ω§)工(gōng)資 30000元

貸：應付職工(gōng)薪酬 工(gōng)資 30000元σ¥ 

2、繳納社保，企業(yè)承擔全部社保費(fèi)用(yòng)

借：管理(lǐ)費(fèi)用(yòng) 社會(huγ↔γ ì)保險 8400元

貸：應付職工(gōng)薪酬 社保 8400元δ§₽

★正确的(de)處理(lǐ)方法如(rú)"±↔®下(xià)：

假設該公司所在地(dì)個(gè)人(rén)應繳納的(de)社保比例為♦✘☆•(wèi)8%，企業(yè)應繳納的(de)社保®>比例為(wèi)20%，則換算(suàn)計(×♦jì)費(fèi)基數(shù)後重新列工(gōng)資≥φ‌¥表如(rú)下(xià)（換算(suàn)辦法：社保繳費(fèi)基®β數(shù)=（實發工(gōng)資+扣減的(de)個(↕"gè)稅）÷92%）：

我們關注到(dào)，這(zhè)種情況下(xià)，企業§ (yè)計(jì)算(suàn)社會(huì)保險₹↕Ωδ的(de)基數(shù)不(bù)是(shì)30000元，而σ"應該是(shì)32608.70元（=30000÷92%）™♥¶，個(gè)人(rén)應承擔的(de)社保不(bù)再是(shì≤←£ε)2400元，而是(shì)2608.70（=✘‍÷↓32608.70×8%），同樣，其企業(yè)應承擔的(d☆↑e)社會(huì)保險也(yě)不(bù)再是(shì)6000元，而應該是(ε•®"shì)6521.74元（=32608.70×20'β€★%）。

企業(yè)财務人(rén)員(yuán)應做(zuò)賬務處理‍‌(lǐ)如(rú)下(xià)：

1、計(jì)提工(gōng)資

借：管理(lǐ)費(fèi)用(yòng) 職工≠ε÷'(gōng)工(gōng)資 32608.7₩₹®0元

貸：應付職工(gōng)薪酬 工(gōng)資 32608.7±≤←£0元

2、計(jì)提公司承擔的(de)社會(→φ≤huì)保險

借：管理(lǐ)費(fèi)用(yòng) 社會(huìπ​)保險 6521.74元

貸：應付職工(gōng)薪酬社保6521.74♣λβ元

3、繳納社會(huì)保險

借：應付職工(gōng)薪酬 社保 6521.7©&4元

應付職工(gōng)薪酬 工(gōng)資 2608.70元

貸：銀(yín)行(xíng)存款 913↑≈&≥0.44元

4、發放(fàng)工(gōng)資

借：應付職工(gōng)薪酬 工(gōng)資30000元

貸：銀(yín)行(xíng)存款 30000元

結語：

企業(yè)财務人(rén)員(yuán)務必要(yào)弄清♥™社會(huì)保險的(de)計(jì)費$   (fèi)基數(shù)，分(fēn)清企業(yè)應負擔的(de)>•社會(huì)保險部分(fēn)和(hé)職工(gōng)個(gè)人₹"(rén)應負擔的(de)社會(huì)保險部分(fēn)的(de)"δ不(bù)同性質，避免出現(xiàn)錯(cuò)誤的(de&♠​)賬務處理(lǐ)，為(wèi)企業(yè)減少(↔​shǎo)不(bù)必要(yào)的(de)損失。