五通(tōng)宗旨
吸引、培養和(hé)保留高(gāo)素質的(de)人(rén) ✘₩才,是(shì)企業(yè)在當代激烈的(de)∏≥市(shì)場(chǎng)競争中取得(de)成功的(de)關鍵所在。随 州五通(tōng)始終不(bù)渝地(dì)堅持“以人(₩¶'rén)為(wèi)本”的(de)人(rén)力資$→源管理(lǐ)理(lǐ)念,以實現(xi'∏→àn)公司與個(gè)人(rén)同步發展的(de)價值觀念招攬天下(x¥₩>↕ià)英才,并竭力使各類人(rén)員(yuán)都( ↕ dōu)能(néng)夠在公司內(nèi)尋找到(dào)自(zì)己✔♣∞↕的(de)位置和(hé)發展方向,為(wγ≤™èi)員(yuán)工(gōng)設計(jì)職業(yè)發展…
- 10+年(nián)授權代理(lǐ)商
- 多(duō)種資質證書(shū)
- 十年(nián)守望相(xiàng)助獎
- 品牌核心合作(zuò)夥伴
- 品牌核心合作(zuò)夥伴
- 十餘年(nián)成功實施經驗
- 數(shù)千企業(yè)認可(kě)
- 十餘年(nián)定制(zhì)研發經驗
吸引、培養和(hé)保留高(gāo)素質的(de)人(rén)才,是(≈φ shì)企業(yè)在當代激烈的(de)市(shì)場(chǎ"¶ng)競争中取得(de)成功的(de)關鍵所在。随州五通(≤$±↓tōng)始終不(bù)渝地(dì)堅持“以人(rén)為"↔(wèi)本”的(de)人(rén)力資源管理(lǐ)理(lǐ≥σ)念,以實現(xiàn)公司與個(gè)人(rén)同步發展的(d∑®±e)價值觀念招攬天下(xià)英才,并竭力使各類人(rén)員(yu✔±σ¶án)都(dōu)能(néng)夠在公司內(>Ωσnèi)尋找到(dào)自(zì)己的(de)位置和×®↓(hé)發展方向,為(wèi)員(yuán)工(gōng)設計(jì)職¶§業(yè)發展規劃,不(bù)斷地(dì)開(ε§₩∑kāi)發員(yuán)工(gōng)潛能(néσ≈→≠ng),提升個(gè)人(rén)價值。
&←₩nbsp; 随州五通(tōng)$以廣闊的(de)事(shì)業(yè)發展空(kōng) ¥★間(jiān)吸引人(rén)才;以尊重個(gè)人(rén)成長•σλ(cháng)的(de)理(lǐ)念培養人(rén)才;§∑<©以“高(gāo)能(néng)力、高(gāo)業(←✘↑yè)績、高(gāo)回報(bào)”的(de) φ&管理(lǐ)手段保留人(rén)才。在這(z>×Ω&hè)裡(lǐ),尊重能(néng)力、關注業(yè)績、平等競争、高(γ∑∞λgāo)效務實的(de)管理(lǐ)理(lǐ)念為(wèiπ∏&α)員(yuán)工(gōng)的(de)事(sh≈ε§ì)業(yè)發展創造了(le)大(dà)量的(de)快(k ∞uài)速成長(cháng)機(jī)會(huì);扁平 >&化(huà)管理(lǐ)模式為(wèi)有(yǒu)潛能(n∞≠™£éng)的(de)優秀人(rén)才提供了(le)個(gè)人(rén)發揮¶¶φ的(de)寫意空(kōng)間(jiān)。
 ♠↕'; 随↓&州五通(tōng)非常關注員(yuán)工(gōng¥λ≥)的(de)培訓和(hé)個(gè)人(rén)發展。×₹¥尊重每一(yī)位員(yuán)工(gōng),鼓勵和(hé∞←)促使每一(yī)個(gè)員(yuán)工(gōng×↑ε)用(yòng)高(gāo)期望來(lái)牽引自(zì)己、高(gā¥♠αo)标準來(lái)要(yào)求自(zì)己、挑戰性來(lái)激勵自(zì$✔£)己,與公司共奮鬥、同成長(cháng)。為(wèi)實現(xi₹&•₹àn)個(gè)人(rén)與企業(yè)的(d∏&$♣e)共同發展,随州五通(tōng)實施以職業(yè)生(shēng)涯☆♦ 管理(lǐ)為(wèi)主線、能(néng)力管理(γ←lǐ)為(wèi)核心的(de)員(yuán)工(gōng)管 ♥•₽理(lǐ)模式,尊重員(yuán)工(gōδ$∏ng)個(gè)性化(huà)發展需求,∞§≥©綜合考慮崗位能(néng)力需求、員(yuán)↓Ω工(gōng)能(néng)力結構、個(gè)人(rén)職業(φ∏≥yè)發展趨勢等因素,為(wèi)員(yuán)工(gōng)設♥₹♥≥計(jì)職業(yè)發展途徑,不(bù)斷地(dì)開(kāi₩≈)發員(yuán)工(gōng)潛能(néng),提升個(gè)人(r λén)價值,提供晉升機(jī)會(huì),努力使員(yuán&)工(gōng)的(de)個(gè)人(rén)發展與"δε÷企業(yè)的(de)發展願景相(xiàng•©)融合。公司将基于員(yuán)工(gōng)的(de)崗位勝任力及₽£₩↑其個(gè)人(rén)職業(yè)發展需要(yào)制(zhì)定并∏₹實施員(yuán)工(gōng)培訓,以不(bù)斷₩γ提高(gāo)員(yuán)工(gōng)個γ★<(gè)人(rén)能(néng)力。
&n£×÷σbsp; 随&≤ Ω州五通(tōng)本著(zhe)“合作(zuò)、共赢ש、發展”人(rén)才理(lǐ)念,希望公司的(de)每∑&×個(gè)成員(yuán):
- 可(kě)靠--忠誠企業(yè),具有(yǒu)高(gāo)素質的£$(de)職業(yè)修養;
- 美(měi)感--行(xíng)為(wèi) 'π<高(gāo)雅,具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)道(dào)德價值觀;♣✘∏
- 活力--拚搏上(shàng)進,具有(yǒu)$'™÷不(bù)斷進取的(de)精神風(fēng)貌;
- 創新--不(bù)圖現(xiàn)狀,具有(yǒu)在學習(xí)中成長(↕∞$cháng)的(de)意識。